【出 处】：《 中国卫生事业管理 》 2013年第1期 17-19页,共3页

【作 者】： 安健 [1,2] ; 尹爱田 [1] ; 张容瑜 [1] ; 鲍娴静 [1] ; 尹建华 [2]

【摘 要】 医院文化是知识管理战略实施的前置变量，知识管理的战略选择必须根据相应的医院文化类型。由于医院不同人群的文化特点不同，所以在医院实施知识管理应针对不同人群的特点实施不同的策略。知识管理战略可以改变医院文化的特性，是医院文化提高核心竞争力的中间变量。提高医院的核心竞争力必须协同医院文化与知识管理战略，两者不可偏废。