【出 处】：《 中国卫生事业管理 》 2014年第31卷第12期 945-948页,共4页

【作 者】： 庹安写 [1] ; 严征 [2] ; 彭安辉 [3] ; 朱培嘉 [2] ; 廖伟芳 [2] ; 赵小登 [2]

【摘 要】 目的：探讨和分析医务人员工作倦怠与亚健康状态之间的关系。方法：采用Maslach倦怠量表和亚健康状态自测量表对224名医务人员进行测试。结果：医务人员工作倦怠各维度得分表现为成就感低落（2．84±1．20）〉情绪衰竭（2．67±1．41）〉玩世不恭（2．10±1．41）；除性别、学历、年龄外（P〉0．05），有／无倦怠两组人群在婚姻、职称、职务和工龄构成上的差异均有统计学意义（P〈0．05）；多因素分析显示有离职意愿和处于亚健康状态的医务人员发生情绪衰竭和玩世不恭的危险大（P〈0．05）。结论：医务人员在工作中缺乏成就感，容易出现工作情绪衰竭，但对医疗工作的消极态度却较少出现；工作倦怠的发生与亚健康状态存在着一定的关系。